由于华为公司今年是xg111net企业邮局太平洋在线手机版大发展时期，需要大量人才，所以委托其子公司惠通代为招聘员工贵州公司华为手机招聘信息 。但是还是满足不了用人需要，所以采用内部推荐的太平洋在线下载方式招聘员工。业务与软件产品线更是给每个员工下定指标。
下面是公司内部文件上摘取下来的：
指标：
我们的指标是8周通过20个综合面试，入职到慧通贵州公司华为手机招聘信息 。从目前分配简历完成任务来看，3周之内一个通过都没有通过（既便有也不超过2个），目前已经进入第四周，故内部推荐要求在3周能完成20个最后通过综合面试。――如果我们部门招聘不到人员，按业务与产品线的规定将不会给我们PDT增加新员工，招聘到的人员可以 直接到对应的部门工作。要求每个入职不到一年的新员工（包括慧通）至少推荐4份合格简历（多多益善）：
合格简历的判断标准：
（1）本科或本科及以上学历，要求有毕业证书（学位证书、英语等级证书不做要求），大专毕业则要求有两年以上软件开发相关工作经验贵州公司华为手机招聘信息 。
（2） 熟悉C、C++、JAVA三们语言中的任何一个贵州公司华为手机招聘信息 。
（3） 愿意到深圳工作贵州公司华为手机招聘信息 。
（4） 不超过35岁贵州公司华为手机招聘信息 。
参与人员：
消息PDT所有开发人员
实施方案：
推荐以项目组为单位，每个项目组在周末最后一个工作日把推荐的简历打包发给×××（公司内部员工，不便偷漏），由×××在下周分配给各个面试专家进行面试贵州公司华为手机招聘信息 。面试的结果在面试的下周公布。推荐的简历要求：至少有姓名、移动电话、Email联系方式、最高学历、工作经验描述、技能特长描述。
推荐人员要求：大专毕业需要有2年以上的经验，本科及以上学历不需要工作经验，毕业证书是必须的，学位证书和英语等级证书可以没有贵州公司华为手机招聘信息 。
推荐简历命名要求：被推荐人姓名_推荐人姓名(推荐项目组)_技能方向（如果想到惠通公司，这些由我来代填）贵州公司华为手机招聘信息 。
另外视招聘进展，可能要求每个项目组至少完成4个指标，所以请各个项目组提前准备贵州公司华为手机招聘信息 。
推荐简历来源
1．项目组成员或外包的朋友或同学的推荐贵州公司华为手机招聘信息 。
可以发动滚动推荐，可以由电话面试者发邮件或电话联系应聘者推荐他们的朋友或同学贵州公司华为手机招聘信息 。
奖惩措施
原则把奖惩分成集体和个人，对PDT来说，采取惩罚集体，奖励个人的方式贵州公司华为手机招聘信息 。（我想只要完成指标就可以了，不希望PDT其他人因为招聘投入太多而影响工作，所以在奖惩措施上暂时不引入竞争）。
每个项目组都有指标，对于未完成指标项目组给予通报批评，并取消该组“补充开发员”的评审资格贵州公司华为手机招聘信息 。招聘工作和每一位的责任人的季度考评挂钩。
惠统公司的员工和华为的员工都在一起工作，除了薪水待遇上会有较小差别外，其他方面在公司所享受各种机会与华为员工相同贵州公司华为手机招聘信息 。如果您有意只需要按照上面的要求发邮件到:794438@163.com 就可以了 由我来推荐您。由于是内部人员推荐，所以在面试上可能会稍微宽松一点。
顺便偷漏一下工资水平，本科（应届）3500＋，研究生（硕士应届）4000＋贵州公司华为手机招聘信息 。应该不会有很大出入。其他的自己招聘时商定。
如果还需要了解的，可以发邮件咨询贵州公司华为手机招聘信息 。
注： 本招聘信息的有效期截至2005-8－10.
